یونایتد پارسل سرویس روز سه شنبه اعلام کرد که با اتحادیه ای که بیش از 325000 کارگر آمریکایی خود را نمایندگی می کند، به یک قرارداد آزمایشی پنج ساله دست یافته است که گامی کلیدی در جلوگیری از اعتصاب احتمالی در زمانی که قرارداد فعلی منقضی می شود در 1 آگوست است.

کارول تومه، مدیر اجرایی این شرکت در بیانیه‌ای گفت: «با هم به توافق برد-برد-برد در مورد موضوعاتی دست یافتیم که برای رهبری Teamsters، کارکنان ما، UPS و مشتریان ما مهم هستند. این قرارداد همچنان به کارکنان تمام وقت و پاره وقت UPS با حقوق و مزایا پیشرو در صنعت پاداش می‌دهد و در عین حال انعطاف‌پذیری لازم برای رقابت را حفظ می‌کند.

اتحادیه، اخوان بین‌المللی تیم‌سازان، در ژوئن گزارش شده است که اعضای UPS آن به مجوز اعتصاب رای داده بودند و 97 درصد از کسانی که در رای گیری شرکت کردند این حرکت را تایید کردند. موافقتنامه آزمایشی اکنون برای تصویب پیش از عضویت خواهد رفت.

یو پی اس حدود یک چهارم از ده ها میلیون بسته ای که روزانه در ایالات متحده ارسال می شود را اداره می کند و یک اعتصاب می تواند فعالیت های اقتصادی، به ویژه صنعت تجارت الکترونیک را تحت تأثیر قرار دهد.

این اتحادیه عملکرد قوی شرکت در دوران همه‌گیری را با افزایش بیش از 70 درصدی درآمد خالص در سال گذشته نسبت به سال 2019، به عنوان دلیلی که کارگران مستحق افزایش قابل توجهی هستند، ذکر کرده بود.

این سازمان به ویژه بر نیاز به بهبود دستمزد برای کارکنان پاره وقت، که بیش از نیمی از کارمندان ایالات متحده را تشکیل می دهند و اعضای اتحادیه را تشکیل می دهند، تأکید کرده بود. گفت در بسیاری از مناطق “نزدیک به حداقل دستمزد” کسب کنید.

مذاکرات در اوایل ژوئیه، عمدتاً بر سر موضوع دستمزد پاره وقت، پیش از از سرگیری صبح روز سه شنبه شکست خورد.

این یک داستان در حال توسعه است. برای به روز رسانی دوباره بررسی کنید.